2011年《中国薪酬发展报告》显示，中国企业高管收入增长偏快，拉大了社会不同群体间的收入差距，部份行业企业高管年薪相当于农民工平均工资的 4553倍。图为四川省定兴县一名煤矿工人在进餐。（China Photos/Getty Images）
中国企业高管年薪涨幅快 超农民工工资4553倍
【2012年10月19日讯】最近，中共人社部劳动工资研究所的2011年《中国薪酬发展报告》发布，研究结果显示，中国企业高管收入增长偏快，部份行业工资水平增长过快、水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。其中部份行业企业高管年薪已经上千万元，可达中国企业在岗职工平均工资的2751倍，相当于农民工平均工资的4553倍。
企业高管年薪收入超农民工平均工资的4553倍
报告称，行业之间、部份职工群体之间的收入差距逐步拉大的趋势尚未根本扭转，分配秩序不够规范，分配不公问题比较突出。
如“十一五”期间，公司高管人员年薪水平继续保持较快的增长速度，上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元，平均每年递增18.1%。部份行业企业高管年薪已经上千万元，2007年时平安公司总经理年薪即为6616万元，是当年中国企业在岗职工平均工资的2751倍，相当于农民工平均工资的4553倍。
浦发银行收入达企业在岗职工平均工资10倍
此外，“十一五”期间，部份行业工资水平增长过快，水平过高，拉大了社会不同群体间的收入差距。
例如2010年，上海浦发银行员工工资及奖金人均为29.66万元，员工的其他福利人均6.08万元，两者合计人均35.74万元，是当年城镇单位企业在岗职工平均工资的10倍。
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